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 人才招聘

      (一)树立正确的“人才观从制度上建立起完整的人才体系,有针对性地招揽切合实际需要的人才。


  (二)转变使用人才的观念。从“唯人才是用”出发,广招人才,招贤纳才。

  (三)采用各种形式,不拘一格选人才。

       (四)创造吸引人才的各种条件,我们善于发挥自己的优势,有效地利用外资企业的有利资源,以各种方式努力为员工提供出国留学、海外培训等福利待遇,

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